人力资源_江苏和时利新材料股份有限公司

当前位置：首页 > 人力资源人力资源

选人观：选择合适
在这个人才竞争激烈的时代，很多企业都想招募的人才，而和时利则认为"选择合适的"。在选人的过程中，以"公开、公平、公正、择优、合适"为指导思想，坚持"竞争择优、以岗定人"的招聘原则，追求的是人才与岗位的契合度，适合的人才就是的人才。

用人观：人尽其才
和时利用人，入门之时看文凭，进门之后看能力。所以和时利用人不仅在于他的专业性，更注重于他的可塑性。和时利决不轻易对一个员工说"你不行"，而是问员工"你有哪些特长，你能胜任哪些岗位"。使企业的人才实现了"人尽其才"，大限度地开发人力资源。

留人观：留住人才
企业的"企"字，上面是一个"人"，下面是一个"止"，没有人，企业就停止了。所以，留住人是一步，能留住人才是关键。和时利确立以"和"为核心的"以人为本"的企业文化，重视文化留人。同时，和时利也重视待遇留人，建立了一整套完善的薪资待遇方案，尤其重视对技术类、综合性人才待遇的提高，充分体现价值分配的合理化，以激发员工价值。

现在的和时利，正是企业新一轮大发展的用人之时，和时利务实的选人模式、灵活的用人方式，为每一位员工提供了良好的发展平台。开放的和时利欢迎您！

简历请投至：hr@jsheshili.com

联系我们QUICK MESSAGE

官方公众号

电话：0510-66285589
邮箱：sonia@jsheshili.com hr@jsheshili.com
地址：江苏省江阴市云亭镇松文头路32